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Soutien à la prévention primaire du burn-out

Sur base de l’accord interprofessionnel 2017-2018 focalisant son attention sur certains défis sociétaux dont le burn-out, le Conseil National du Travail a fait un appel à projets ouvert à toute entreprise et à toute commission paritaire pour soutenir des projets-pilotes “qui développent une approche intégrée et pluridisciplinaire de la prévention primaire des risques psychosociaux au travail, et du burn-out en particulier”. La prévention primaire consiste à éviter que les travailleurs ne soient absents pour cause de troubles psychosociaux en général et de burn-out en particulier.

Dans ce cadre, le projet proposé par le CERSO, en collaboration avec le CERIAS, est divisé en 4 volets:

•Sensibilisations en amont et en aval sur la prévention primaire du burn-out (janvier 2019 et janvier 2020)
•Accompagnements d’équipes souhaitant développer la prévention primaire du burn-out (entre mars et septembre 2019)
•Groupes de travail transversaux avec des représentants des équipes développant ces projets-pilotes et les formateurs (entre avril et octobre 2019)
•Rapport : constats et propositions (diffusé en janvier 2020)