2. Travailler après la Covid : ce qui a changé ?

Objectifs

• Prendre conscience de ce qui a changé pour moi (et mon organisation)
• Définir mes besoins fondamentaux au travail
• Comment prendre soin de moi ?
• Comment prendre soin de mon équipe (si je suis manager) ?

Contenu

• Nouvelles pratiques : télétravail, vidéoconférences, numérisation, hybridation, ubérisation, … Impact sur la personne et l’organisation.
• Bien être et souffrance au travail (démotivation, burnout,…)
• Prévention primaire : je vais bien et je veux le rester
• Prévention secondaire : j’ai des signes de mal être, que puis-je faire pour aller mieux ?
• Prévention tertiaire : que faire quand cela ne va plus du tout ?

Méthodologie

Expérimentation en petits groupes, partage d’expériences et de bonnes pratiques. Brefs exposés théoriques et utilisation de la matrice ARP pour définir ses besoins au travail.

Formateur

Alain Merzer

Alain Merzer, ingénieur commercial, coach des transitions professionnelles accrédité EMCC (European Mentoring and Coaching Council) for