51. Les outils du Coaching Evolutif © mis en pratiqu

Objectifs

Le participant sera capable:

· D’utiliser la méthode de questionnement du Coaching Evolutif© afin de mieux comprendre les différents comportements des personnes qu’il accompagne pour permettre une meilleure autonomisation.

· D’utiliser des outils qui augmentent la flexibilité, le lacher-prise et la qualité de communication.

· D’être plus conscient de ses possibilités d’action et celles des autres

· De se mettre en action avec discernement

· De transformer des valeurs de respect et de bienveillance en comportement

Cette formation pratique privilégie les moments de vrais échanges et de croissance personnelle pour chacun et chacune…

Contenu

Etablir la relation de Coaching

· Rôles et responsabilités de chacun : le cadre

· Ecoute/questionnement/approche laser

La méthode AME®

· Poser le cadre

· Déterminer l’objectif

· Révéler le potentiel

· Dépasser les freins

· Analyser les différentes approches

· Développer un plan d’action

· Mettre en œuvre par l’engagement

Atteindre les objectifs

· Se fixer des objectifs et les rendre concrets

· Utiliser la puissance d’une excellente formulation d’objectifs

Générer le feedback constructif et correctif

· La reconnaissance positive : encouragements et félicitations

· Le Feedback CRAC : le feedback éveillant

Méthodologie

La formation consistera en une alternance :

Ø D’apport de nouveaux concepts

Ø D’échanges et commentaires théoriques à partir d’exemples vécus au travail

Ø D’exercices pratiques de jeux de situation correspondant à la réalité professionnelle des participants, suivis de l’évaluation par le formateur.

Ø Le formateur s’implique pour mettre les participants en situation avec respect.

Formateur

Isabelle Wats

Biologiste médicale de formation, elle est Coach Évolutive (certifiée PCC ICF) et créatrice du Coaching Évolutif©, une méthode qui démystifie tout évènement de vie comme une invitation à évoluer, grandir en conscience et en paix intérieure. Elle accompagne des personnes à être pleinement en accord avec elles-mêmes, forme et supervise des coachs.