29. Les bases du Coaching Evolutif© pour conduire à l’autonomie.

Objectifs

• Utiliser la méthode de questionnement du Coaching Evolutif© afin de mieux comprendre les différents comportements des personnes qu’il accompagne pour permettre une meilleure autonomisation.
• Utiliser des outils qui augmentent la flexibilité, le lâcher-prise et la qualité de communication.
• Etre plus conscient de ses possibilités d’action et celles des autres
• Se mettre en action avec discernement
• Transformer des valeurs de respect et de bienveillance en comportement

Dans cette formation, la puissance des valeurs de bienveillance et de respect transcende l’apprentissage des outils. La formation est donc plus qu’une formation, ce sont des moments de vrais échanges et de croissance personnelle pour chacun et chacune…

Contenu

Les présupposés du Coaching

• Différence entre Coaching, mentoring, management, leadership et thérapie
• Définitions et objectifs

Les qualités et les valeurs d’un bon Coach

• Bienveillance, confiance, respect, congruence, authenticité, courage et persévérance

Etablir la relation de Coaching

• Rôles et responsabilités de chacun : le cadre
• Ecoute/questionnement/approche laser

Adapter son style au coaché

• Test : Analytique/Conciliateur/Animateur/Directif

Lien entre le Coaching et le leadership actuel

• Les styles de Coaching et les styles de leadership
• L’implication et l’engagement indispensable au Coaching

La méthode AME^®

• Poser le cadre
• Déterminer l’objectif
• Révéler le potentiel
• Dépasser les freins
• Analyser les différentes approches
• Développer un plan d’action
• Mettre en œuvre par l’engagement

Atteindre les objectifs

• Se fixer des objectifs et les rendre concrets
• Utiliser la puissance d’une excellente formulation d’objectifs

Générer le feedback constructif et correctif

• La reconnaissance positive : encouragements et félicitations
• Le Feedback CRAC : le feedback éveillant

L’autonomie et le cocoaching

• L’autocoaching comme structure de pensée

Dédoublements possibles le mercredi 10 et jeudi 11 septembre 2025 et le mardi 18 et mercredi 19 novembre 2025.

 

Méthodologie

La formation consistera en une alternance :

• D’apport de nouveaux concepts.
• D’échanges et commentaires théoriques à partir d’exemples vécus au travail (expérience des formateurs).
• D’exercices pratiques de jeux de situation correspondant à la réalité professionnelle des participants, suivis de l’évaluation par le formateur.
• Le formateur s’implique pour mettre les participants en situation avec respect.

 

Formateur

Isabelle Wats

Biologiste médicale de formation, elle est Coach Évolutive (certifiée PCC ICF) et créatrice du Coaching Évolutif©, une méthode qui démystifie tout évènement de vie comme une invitation à évoluer, grandir en conscience et en paix intérieure. Elle accompagne des personnes à être pleinement en accord avec elles-mêmes, forme et supervise des coachs.