13. La notion d’autonomie dans le travail social

Objectifs

• Cerner la polysémie des notions et des représentations de l’autonomie dans le travail social
• Prendre conscience de son style d’accompagnement 
• Favoriser l’autonomie dans l’accompagnement social
• Découvrir quelques pistes stimulant l’autonomie et la collaboration au sein d’une équipe de travailleurs sociaux

Contenu

• Définition de l’autonomie dans le secteur social
• Grille d’évaluation du degré d’autonomie du travailleur social et de l’usager
• Réflexion sur les enjeux d’une posture de fonctionnement et d’accompagnement orientée autonomie
• Présentation d’un modèle moteur d’autonomie. 

Ce modèle s’applique tant au travailleur social qu’à l’usager.  Il vise à déployer des ressources et une approche stimulant l’autonomie à différents niveaux du travail social : la posture personnelle, l’organisation et la vision du travail collaboratif en équipe, le style d’accompagnement du travailleur social orienté autonomie pour l’usager. 

• Exploration,  expérimentation et appropriation créative du modèle

• Analyse des applications de ce modèle expérimentées sur le terrain par les participants

Le deuxième jour de formation sera articulé autour d’exemples et de situations concrètes rencontrées dans différents secteurs comme la médiation de dettes, l’insertion socio-professionnelle, le suivi des personnes migrantes,…

• Réflexion collective et échanges des expériences et des compétences

Méthodologie

Formateur

Anne Beeken

Formatrice, thérapeute, coach. Animatrice d’ateliers et de groupes de parole pour les personnes en situation de surendettement. Intervenante dans le cadre de formations destinées aux médiateurs de dettes organisées par l’OCE (Office du Crédit et de l’Endettement).