02 (2). En distanciel: Implication au travail. Motiver son équipe avec l’Octogone.

Carte non disponible

Date / Heure
Vendredi 30 avril 2020 de 9h30 à 12h30

Prix
40€

Objectifs

Les participeront auront été sensibilisés à la motivation comme mission du manager, mais aussi à la démystifier.

Ils apprendront à identifier leurs propres facteurs motivationnels (comme manager et/ou membre d’équipe).

À l’issue de cet atelier, ils pourront utiliser l’Octogone pour optimiser les bonnes pratiques et améliorer la motivation de tous.

La connaissance de l’outil Octogone, notamment sur base du suivi du webinaire d’initiation, est un prérequis. L’outil utilisé dans cet atelier formatif pourrait également être mis à profit, pour ceux qui le souhaitent, dans le cadre d’un futur atelier formatif:
Animation de groupe: débriefer positivement avec l’Octogone.

Contenu

Introduction aux facteurs de motivation et au cercle d’implication: repères théoriques de management.
Caractéristiques du management bienveillant, soutenant, confiant: un défi de taille.
Approche des sources de tension dans les équipes.
Lien avec la réalité vécue sur le terrain et échanges autour de questions d’équipes en souffrance.
proposition et perspectives créatives offertes par l’utilisation de l’Octogone dans ce contexte professionnel d’équipes de plus en plus régulièrement mises en tension entre différents enjeux.

Méthodologie

Atelier formatif en distanciel.

Brève introduction théorique.
Expérimentation concrète de l’outil Octogone en lien avec l’actualité professionnelle des participants.

Exercices de mise en pratique de l’Octogone pour la motivation des équipes. Exploration de la richesse des facettes: attention, transactions, fierté, légitimité, gratitude.

Atelier destiné à un public ayant suivi le webinaire de découverte de l’Octogone et déjà sensibilisé à l’outil

Formateur

Magali Pierre: Psychologue, formatrice et coach. Animation de groupes et gestion de projets. Depuis plus de 10 ans elle accompagne les personnes vers plus d'autonomie, d'efficacité et de mieux-être. Engagée, elle défend une approche basée sur le sens, l'authenticité et la responsabilité.