5. Emotions et accompagnement du handicap… Mode d’emploi

Objectifs

• Prendre conscience des représentations sociale et mentale du handicap
• Découvrir qui sont les personnes handicapées et quel est leur quotidien
• Prendre conscience du rôle de chacun dans l’inclusion des personnes handicapées
• Découvrir comment nos systèmes de pensées, nos émotions et nos actes s’entrelacent
• Prendre conscience de l’incidence du non-verbal sur les émotions
• Appréhender la gestion des émotions personnelles et de l’autre

Contenu

La formation se déroule en 2 temps :

Le premier temps est consacré à la démystification du handicap. Il se compose de 3 phases :

• Approche et sensibilisation à la thématique générale du handicap et de la personne handicapée.
• Témoignage.
• Réflexion sur nos comportements individuels, sur les représentations que nous pouvons avoir du handicap et ce que ces représentations peuvent impliquer dans la communication, surtout non verbale, avec des personnes handicapées, en termes de comportements, de blocages ou d’idées préconçues.

Ces trois phases de travail se réaliseront avec l’implication et la participation active de formateurs en situation de handicap (déficient moteur, mental, visuel et/ou auditif).

Le second temps est consacré aux émotions et répondra aux questions suivantes :

• Comment je fonctionne ?
• Qu’est-ce que j’ai fait ? Qu’est-ce que j’ai dit ?
• Quelle est l’incidence de ce que je pense, de mes valeurs et croyances ?
• Qu’est-ce que je ressens ?
• Comment gérer mes émotions?

Méthodologie

Alternance d’apports statistiques, théoriques et pratiques s’appuyant sur l’expérience de terrain et le vécu des participants.
Approche ludique et sans tabous de la question au fil d’exercices, de mises en situation et avec différents supports.

Formateurs

Philippe Harmegnies

Fondateur et directeur de Passe-Muraille, asbl active dans des programmes de sensibilisation, d'information et de formation à la personne handicapée. Animateur d'ateliers de sensibilisation au handicap en Belgique et en France. Formateur de programmes favorisant l'inclusion de la personne handicapée en entreprise en Belgique et en France.

Jean Christophe Fairon

Assistant social chargé de projet au sein de Passe Muraille, formateur, coach mental, conseiller en accessibilité.