18. Développer une meilleure connaissance de soi et de l’autre grâce au MBTI.

Objectifs

Le MBTI^®  (Myers Briggs Type Indicator) est un indicateur de typologie psychologique. Cette théorie de la personnalité est basée sur les travaux de Carl G. Jung, ensuite développée par deux américaines Katharine Briggs et sa fille Isabel Myers. Après plus de 50 années de recherches et de développement, le MBTI^® (sous forme d’un questionnaire d’autodiagnostic) est devenu l’outil le plus utilisé au monde dans la compréhension des différences de personnalité.

Cette formation vise à :

• Se connaître et mieux comprendre où chacun se situe dans un modèle qui décrit les différences de personnalité de manière positive et constructive.
• Exploiter ses talents naturels, ses motivations et ses forces
• Comprendre l’autre et apprécier les différences de personnalité, développer sa tolérance
• Percevoir les sources de stress selon les types de personnalité et mieux y remédier
• Appréhender et améliorer son mode de communication.

Contenu

• Présentation de l’outil MBTI ^®
• Remplissage du questionnaire suivi d’un auto-diagnostic
• Comparaison des scores du questionnaire et de l’auto-diagnostic
• Exercices pratiques autour de chacune des dimensions pour une meilleure compréhension des différents modes de fonctionnement, de manière vivante et ludique
• Découverte des « tempéraments » et du développement de la personne dans le temps
• Découverte du fonctionnement sous stress
• Mise en rapport entre les modes de fonctionnement et la communication
• Développement d’une communication plus adaptée

La découverte de notre type de personnalité indique que nous avons spontanément une préférence parmi deux pôles opposés, et ce dans 4 dimensions fondamentales :

• d’où tirons-nous notre énergie ?
• de quelle façon recueillons-nous l’information ?
• de quelle façon prenons-nous des décisions ?
• quel style de vie adoptons-nous ?

L’association des quatre préférences offre l’image de notre type MBTI.
Nous découvrirons ensemble en quoi cela peut être utile dans la relation d’aide.

Méthodologie

Cette formation contient un peu de théorie et beaucoup de mises en pratique en fonction de l’expérience de chacun des participants.

Formateur

Miek Smyers

Miek Smyers est formatrice et coach. Elle utilise diverses approches qui favorisent les changements cognitifs et comportementaux, telles que le MBTI, la PNL humaniste, l’Approche Neurocognitive et Comportementale et la Communication Authentique.