13. Bilan de compétences : mode d’emploi !

Objectifs

Pour soi-même :

• Faire le point sur sa trajectoire professionnelle
• Identifier ses compétences et cerner sa personnalité
• Renforcer la confiance en soi
• Réfléchir à son projet de vie
• Ébaucher un projet professionnel à la fois réaliste et porteur de sens

Pour les autres :

• Acquérir des outils et travailler la posture spécifique du bilan de compétences
• Accompagner efficacement des bénéficiaires dans le cadre de son activité professionnelle, notamment dans le secteur social

Contenu

• Analyser sa trajectoire professionnelle
• Identifier ses connaissances et savoir-faire
• Comprendre sa façon de penser, de raisonner, d’être en relation professionnelle (savoir-être)
• Connaitre ses désirs, son « moteur » et ses sources de plaisir
• Cerner ses priorités
• Découvrir des pistes et ébaucher son projet
• Se confronter à la réalité et au « prix à payer » pour changer
• Recontacter ses ressources et préparer le changement

Méthodologie

L’atelier est basé sur de brefs exposés suivis d’exercices pratiques individuels et en groupe. Les participants sont amenés à réfléchir et à répondre aux différents questionnements qui constituent le bilan de compétences. Différentes méthodes créatives seront utilisées.

Formateur

Alain Merzer

Alain Merzer, ingénieur commercial, coach des transitions professionnelles accrédité EMCC (European Mentoring and Coaching Council) for