Évaluation du projet Bilan de Compétences

Objectif: réaliser une évaluation de l’impact du Bilan de Compétences sur la situation professionnelle et personnelle des travailleurs, ainsi que sur le lieu de travail, l’équipe et l’organisation, à partir d’une enquête par questionnaire et d’une enquête par entretiens auprès des bénéficiaires AVANT et APRÈS leur bilan de compétences. Accompagner et soutenir les opérateurs de Bilan de Compétences à partir de groupes de travail et produire des documents de référence (charte qualité, charte déontologique, descriptif de fonction et référentiel de compétences).