31. Comment accompagner et motiver les bénéficiaires aux entretiens d’embauche ?

Objectifs

Cette formation propose 2 grands objectifs:

1. Travailler le contenu – CV, lettre de motivation, Linkedin, techniques d’entretien d’embauche.
2. Comment rendre nos usagers plus actifs dans la démarche de recherche d’emploi ?

Les participants seront libres de demander au formateur de développer d’autres points de matière liés au thème de la formation.

Contenu

Partie liée à l’entretien

• CV historique, CV stratégique, CV à thèmes, CV mixte
• La lettre de motivation
• Les questions de l’entretien d’embauche et comment y répondre: stratégies et rhétorique

Partie liée à la motivation des usagers

• Techniques et stratégies pour motiver sans démotiver
• Techniques pour ne pas faire à la place de nos usagers
• Techniques pour responsabiliser

Les participants seront invités à partager leurs attentes si la liste ci-dessus ne les contient pas.

Méthodologie

• Méthodologie basée sur le concret autour de concepts théoriques succincts.
• L’idée est de repartir avec des idées claires sur comment fonctionner au mieux avec les usagers ?

Formateur

Cristos Stamatopoulos

Formateur et coach, s'est orienté vers la formation d'adultes tout en se spécialisant dans le coaching et la médiation. Superviseur indiv