L’ABBET, Association Bruxelloise pour le Bien-Être au Travail, a été créée dans le cadre de la Mesure Emploi et Bien-être, suite à l’Accord Non-marchand COCOF du 22 décembre 2010, afin de prendre en charge différentes missions liées au bien-être au travail. A côté des différentes actions d’information et de sensibilisation au bien-être au travail des associations agréées par un Décret de la COCOF, l’ABBET développe des missions spécifiques « de consultance » sur le terrain en vue de :
« • Expliquer le cadre de la loi sur le bien-être et informer des nouvelles dispositions
• Rencontrer les équipes dans les associations pour évaluer les attentes
• Effectuer des analyses de risques de manière participative
• Proposer des recommandations de plans d’action pour la réduction des risques
• Accompagner les associations dans leurs plans d’action
• Orienter vers des formations de Conseillers en prévention ou autres
• Réaliser des outils de prévention spécifiques au secteur non-marchand
• Organiser des échanges de bonnes pratiques
• Accompagner des associations qui le souhaitent à la mise en place de leur SIPP ou d’un SIPP commun
• … » (http://www.abbet.be/-asbl-ABBET-)
L’ABBET souhaiterait opérer une évaluation de ses actions et, plus précisément, du volet plus spécifique d’intervention sur le terrain. La question est de savoir si l’accompagnement proposé par l’ABBET dans les associations porte ses fruits, s’il contribue à la mise en œuvre d’une politique de bien-être dans les institutions et au respect des obligations légales en matière de bien-être au travail… C’est l’objectif de cette mission portée par le CERSO.
