27. Les BRISE-GLACES : alimentez votre boîte à outils

Objectifs

• Expérimenter des exercices brise-glaces ludiques et dynamiques
• Oser des pratiques créatives et surprendre vos groupes et/ou vos équipes
• Inventer ses propres exercices en lien avec sa réalité professionnelle et les tester
• Définir de nouveaux leviers d’intervention collective

Contenu

La cohésion est importante à instaurer rapidement lors de la naissance d’un groupe. Les exercices que nous expérimenterons jouent le rôle de « brise-glace », tout en établissant des règles basées sur la coopération.

Ensuite, dans un groupe existant, voire « installé », ces exercices permettent de redynamiser les interactions et la place de chacun dans le processus collectif. Ils contribuent également à ce que chacun redécouvre les autres sous un autre angle.

Les notions transversales de fond de cette formation sont :

• Les interactions : les relations entre les membres d’une équipe et la place de chacun dans le processus collectif sont des clés de la dynamique
• La créativité : le jeu et le rire développent la complicité, l’ouverture et le positivisme
• Le changement : sortir de « toujours la même chose » débouche sur de nouvelles perspectives innovantes.

Méthodologie

La démarche sera, d’une part, très pratico-pratique : les participants s’essayeront à différents exercices. D’autre part, elle sera réflexive : ils travailleront à partir de leur réalité professionnelle pour faire émerger de nouvelles pratiques.
Les exercices proposés seront basés sur l’expression corporelle, le ludique et le relationnel. Les références théoriques seront basées sur l’approche systémique.

Formateur

Florence Pire

Sociologue systémicienne, facilitatrice d’interactions. Formatrice, coach, improvisatrice et clown d’entreprise, elle intervient depuis 2002 dans le monde du travail pour dynamiser les relations et ouvrir les modes de pensée par des approches sérieusement décalées !