42. Etre heureux au travail ? C’est possible ! Rencontrer et gérer les conflits

Objectifs

• Repérer les conflits et leurs expressions “diagnostic” et “plans de traitement”
• Élaborer un diagnostic
• Appliquer un plan de traitement

Contenu

Et si le conflit était normal ? Voire le point de départ d’une efficacité et d’un plaisir professionnels possibles ! Trop souvent, les tensions vécues entre les personnes provoquent démotivation, stress, erreurs aussi.

A la rencontre du conflit… pour s’en faire un allié et “oser travailler heureux” (J. Salomé). Deux jours d’échanges, de jeux drôles et de rôles pour vivre heureux.

Méthodologie

La formation privilégiera les interactions et les échanges entre les participants. Des jeux de rôles et des mises en situation permettront l’approche du conflit dans un climat de bienveillance et de chaleur humaine.

Formateur

Sabine Van Trimpont

Licenciée et agrégée en sciences psychologiques et pédagogiques, coordinatrice du centre Espace Rencontres de Mons, assistante chargée d'exercices à l'Université Libre de Bruxelles et psychothérapeute. Superviseur d'équipes de travailleurs sociaux, animatrice de conférences.