17 bis. *Coaching social d’équipe : un management bienveillant et encore plus efficace

Objectifs

• Apprendre à devenir un facilitateur d’équipe en plus d’un décideur
• Apprendre à ne pas tomber dans les pièges de la démotivation
• Apprendre à libérer du temps, à se décharger d’un peu de stress, à faire mieux fonctionner son équipe tout en étant plus efficace et moins fatigué
• Susciter la motivation individuelle des membres de l’équipe
• Gérer les blocages et les comportements difficiles et surtout ne pas les alimenter
• Susciter la participation aux projets
• Développer le bien-être de l’équipe
• Comprendre, gérer et utiliser la frustration, la plainte, le conflit
• Développer le sens de la collaboration, soutenir le sens de l’initiative, développer l’esprit de collaboration
• Autres, selon les demandes du groupe

Contenu

La formation s’adresse aux responsables d’équipe et aux directeurs.

L’idée n’est pas d’assommer les participants avec des théories moralisatrices et académiques mais de s’intéresser à la gestion d’équipe au quotidien tout en respectant au mieux la personnalité de chacun, la culture de l’institution et le profil de l’équipe.

Il s’agit donc d’aborder les outils du manager de proximité. Cette formation se centre par conséquent sur les aspects humains liés à la gestion d’équipe et présente des techniques simples de coaching et applicables au sortir de la formation.

Le “chef” reste un décideur mais sa fonction s’enrichit d’une compétence supplémentaire, celle de “facilitateur”. Cette fonction primordiale pour la bonne marche d’une équipe est souvent ignorée ou délaissée alors qu’elle est le gage d’un meilleur fonctionnement général.

Méthodologie

Pour aller au-delà d’un management routinier, le formateur motivera les réflexions, proposera des outils abordables, suscitera l’envie de développer des compétences relationnelles pour un fonctionnement comportant moins de blocages. Le participant doit en ressortir gagnant pour lui-même d’abord et ensuite pour son équipe.

L’humour, la convivialité et l’esprit pratique seront des éléments présents tout au long des deux jours.

Formateur

Cristos Stamatopoulos

Formateur et coach, s'est orienté vers la formation d'adultes tout en se spécialisant dans le coaching et la médiation. Superviseur indiv